La Globalización de los mercados está requiriendo de manera inmediata el real compromiso en lo correspondiente a la “Responsabilidad Social” de cada uno de los actores de los gestores del cambio, para tener mejores condiciones de trabajo y así lograr la calidad de vida demandada por parte de los trabajadores y empleados de las empresas y organizaciones, las cuales componen el aparato productivo Nacional de sus respectivos países, por tal motivo, la “VOLUNTAD POLÍTICA Y LA CULTURA DE LA GESTIÓN, EL ENFOQUE” no debe ser únicamente un pensamiento más, sino una línea y forma de ser, para beneficio de todos los sectores, vigilando para tal fin, su cabal cumplimiento.

En este mismo sentido, los problemas generados en la última década, principalmente este año en particular, han devastado en forma notable las economías de los distintos estratos sociales de todas las naciones del orbe, ocasionando desempleo, falta de oportunidades y sobre todo la inestabilidad social, teniendo como consecuencia, inseguridad, pobreza extrema y enfermedades, situaciones que obligan a los gobiernos a crear programas sistemáticos y continuos para tratar de revertir sus funestas consecuencias, inclusive estas mismas marcadas por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, mostrando las millones de muertes ocurridas año con año, derivadas de las patologías producto de las labores desempeñadas, accidentes y daños materiales, originándose costos que frisan más arriba del 4% del producto interno Bruto Mundial, PIB.

En el caso de las condiciones de trabajo, cada día que transcurre, se aprecia un deterioro de las instalaciones, como consecuencia del manejo de productos nocivos a la salud, por prácticas inadecuadas en la forma de operar y administrar, carencia o mantenimiento nulo, sistemas de administración inadecuados, incumplimiento legal de los mínimos marcados por parte de las autoridades de las distintas disciplinas correlacionadas, todo esto observado integralmente.

A lo comentado habrá que agregar las epidemias mundiales, las cuales no respetan Razas, credos, ni estratos sociales, esto como consecuencia de programas de salud ineficientes, además del crecimiento demográfico desmedido, sobre todo de países en vías de desarrollo, los cuales carecen de condiciones de salud y de seguridad adecuadas, para cuando mínimo proporcionar a las comunidades, empresas y organismos condiciones de vida dignas.

El hablar de voluntad política, demanda, en el caso de la seguridad integral, el procurar encontrar estrategias para resolver causales y las verdaderas raíces de los incumplimientos en la materia, tarea nada fácil de resolver, es por eso que la Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de México, Asociación Civil, durante el Congreso Nacional Internacional de Seguridad, 2009, enfocará sus líneas de acción, en tópicos de aplicación inmediata para los responsables de administrar, o bien de supervisar, todo ello, a través de talleres de formación en Análisis de Riesgo, Ergonomía, Protección Civil, Enfermería Laboral, Comisones de Seguridad, así como mesas de trabajo en Legislación, Sistemas de Gestión, Responsabilidad, Riesgos, las cuales iran acompañadas por una modesta muestra de empresas fabricantes de Equipo de Protección Personal.

Para fortalecer este evento, se harán exposiciones por parte de especialistas Nacionales e Internacionales de Países líderes, quienes al paso de los años han demostrado experiencias de éxito, los cuales lograron el mantener en control los accidentes y enfermedades producto del trabajo, bajando en forma drástica sus indicadores en la materia.

El trabajar con modelos de mejora continúa en materia de Seguridad en su concepto integrado, garantiza a una población más sana, así como empresas competitivas y productivas, al proporcionar productos confiables, de calidad y servicio, en beneficio de los usuarios finales.

Esperamos y confiamos que las expectativas sean cubiertas, a través de las exposiciones, para lograr reforzar los patrones de conducta en todos los sectores de la actividad laboral, para con ello, se genere la conciencia y hábitos seguros, siendo estos los factores contribuyentes para la mejora de condiciones de trabajo para el logro del libre desempeño de las actividades asignadas.

Victoriano Angüis Terrazas
Presidente Asociación Interdisciplinaria de
Salud Ocupacional e Higiene de México, A.C.

DISTINTIVO EHS 2008 (EMPRESAS)

La distinción EHS, es el máximo reconocimiento otorgado a aquellas organizaciones quienes han demostrado el cumplimiento de las distintas disciplinas correlacionadas en un concepto integrado, para lo cual se apoyan en certificaciones y acreditamientos obtenidos ante las distintas instancias gubernamentales, con las cuales influyen en la Calidad de vida y salud de los trabajadores y empleados, para su otorgamiento se hará una selección adecuada de las empresas en concurso, constatándose a través de la revisión de los documentales y evidencias presentados. Para esta acreditación se conformo un comité técnico de especialistas de organismos líderes de las distintas instancias relacionadas con la seguridad y salud del país.

DISTINTIVO AISOHMEX (PERSONAS)

Es el máximo reconocimiento otorgado a aquellas personas promotoras de la Seguridad en un concepto integrado, y quienes a través de los años han dejado un legado, huella y trascendencia durante la vida, en personas, organismos, en autoridades, influyendo en la conducta de los demás, creando una escuela de actuación en este campo. El otorgamiento de tal distinción pasa por diversos tamices de especialistas de prestigio, mismos cuales proponen y votan para una selección adecuada.

MEDALLA AL MÉRITO (PERSONA)

Es el máximo reconocimiento otorgada a aquellas personas que en aras de su entrega y en expensas de su propia vida han realizado un acto heroico, en el cual salvan una vida o bien contribuyen a la salvaguarda ante los desastres, tanto los provocados como los naturales, mismos cuales afectan o pudieran afectar a la comunidad. Esto a propuesta, pasan por un minucioso análisis de las evidencias para poder efectuar el reconocimiento, todo ello, a través de la participación de expertos, quienes realizan una calificación adecuada.

QUIEN ES QUIEN EN EL EPP (FABRICANTES)

Distinción otorgada a aquellas empresas fabricantes de Equipo de Protección Personal, E.P.P., que se han distinguido por la calidad de su producto, el servicio proporcionado y el costo de los mismos, para lo cual el Comité Técnico de Normalización Nacional Para Productos de Protección Humana, dependiente de la Secretaría de Economía, S.E., reconoce a través de la calificación de sus usuarios y el Comité Técnico Nacional, fundamentados en las encuestas en las empresas, al merecedor de tal galardón.

DISTINCIÓN ALASEHT (EMPRESA - PERSONA)

Es el máximo reconocimiento entregado por la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en dos versiones, a la persona y a la empresa, de manera Internacional, mismo cual se hace a quienes han demostrado cambios radicales en beneficio de la Seguridad, este se otorga a quienes concursaron a través de la Asociación Interdisciplinaria de salud Ocupacional e Higiene de México, A.C, y en donde los expertos de más de 12 Países, determinan quienes son los que se hacen acreedores a tal distinción.

PLACAS DE REDUCCIÓN (EMPRESAS)

Distinciones entregadas a empresas que han demostrado a través de sus programas importantes reducciones de más de un 25%, reconocidas todas ellas en el giro que le corresponde, mismas cuales son calificadas en base a un exhaustivo análisis de sus registros y avaladas por el IMSS por los expertos de su Consejo de Administración de la Asociación.

PLACA EDUCATIVA, CONTRIBUCIÓN SEGURIDAD

Distinción entregada a instituciones del sector Educativo, quienes han contribuido en la formación en beneficio de la Seguridad en su concepto integrado, o bien por haberse distinguido en el desarrollo de eventos de forma desinteresada y cuyos logros han contribuido en la búsqueda de las mejores condiciones del trabajo.

Fecha: Del 17 de Noviembre al 20

Lugar: Instituto Tecnológico de Monterrey Campus Cuernavaca Morelos

Dirección: Autopista del Sol Km 104. Col. Real Del Puente, Xochitepec, Morelos,
C.P. 62790

Teléfono: (777) 3 62 08 23, 01 800 990 25 00

INFORMES Y VENTAS:

AISOHMEX, A.C.
Toledo No. 13 Col. Álamos C.P. 03400
Del. Benito Juárez
Tel. 56-98-45-21, 91 80 31 13, 91 80 31 01, México D.F.
Correo Electrónico: info@aisohmex.net

DATOS BANCARIOS:

A nombre de : AISOHMEX A.C.
Banco: BBVA BANCOMER
Sucursal: 0028
No. De cuenta: 0148790868
Clabe interbancaria: 012180001487908687

HOTEL SEDE

Villa del Conquistador

Dirección: No. 134, Lomas de Cortés Cuernavaca Morelos
Tel. 01 800 014 14 14, 01 777 3 13 11 66 y 88,
Fax 01 777 3 13 23 65

PAQUETE:

Precio por persona en ocupación doble $ 4, 450.00
Precio por persona en ocupación sencilla $7,390.00
Impuestos y propinas incluidos

Hotel Oriente Express

Dirección: Calle Chulavista #7 Col. Centro
C.P. 62000 , Cuernavaca, Morelos
Tel. 01 777 3 145307, 01 777 3 145309, 01 777 3 145310, 01 777 3 145311
Mail: terracolorada@prodigy.net.mx
Página Web: www.hotelorienteexpress.com

Suite Estándar (2 personas) $ 600.00
Suite Jacuzzy (2 personas) $ 750.00
Suite Doble (4 personas) $ 850.00