 |
Influir y coadyuvar los procesos del trabajo para la mejora de las condiciones y calidad de vida de los trabajadores
Desarrollar planes estratégicos para la generación de programas integrales de seguridad
Procurar por la investigación de factores que apremian y afectan la salud y seguridad
Procurar medidas correctivas, preventivas y predictivas en el ámbito del trabajo
Cambiar la ideología que en la actualidad no permite el desarrollo de las Naciones
Representar los intereses de los Mexicanos y Extranjeros mundialmente con líneas de pensamiento capaces de modificar los patrones de conducta de Trabajadores, Empleadores, Gobiernos y la Sociedad en general
Influir en la mejora de las condiciones de vida de la fuerza trabajadora, a través de la alianza estratégica con organismos japoneses, así como nacionales y extranjeros, para aplicar y promover la salud en el trabajo con una concepción integradora, para con ello lograr el abatimiento de accidentes y enfermedades producto del trabajo, situación que aqueja a los países, y con ello coadyuvar en la salud y las ecomomías de las empresas naciones y la sociedad en general.
La Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo, no debe tener impedimento alguno para su fiel ejecución, para poder garantizar la “Calidad de Vida en lo Físico y Anímico” requerida por los trabajadores, tanto al interior como el exterior de su respectiva organización.
Velar por la mejora de las condiciones de trabajo, en su Concepto Integral, de empresas y organismos en donde estén involucrados los Trabajadores, Empleados y la Sociedad en general, para asegurar su Calidad de Vida requerida durante el ejercicio de las labores previamente determinadas, así mismo, el cuidado del Medio Ambiente desde el punto de vista Ecológico, todo ello a través de la investigación y desarrollo de estrategias, las cuales permitan el dictar medidas enfocadas a la Predicción y Prevención de Riesgos, para con ello contribuir en la Productividad y Competitividad, “Razón de ser” de las organizaciones de cualquier giro o actividad económica que componen el aparato productivo de todos los Países.
Influir en la conducta de los diversos actores relacionados con la Salud para crear los hábitos y conciencia en materia de Seguridad, modificando patrones conduct uales que en la actualidad generan accidentes, daños a la propiedad y enfermedades laborales que llegan a mermar la Calidad de Vida de los trabajadores y la población en general
Buscar la participación con los Organismos Rectores para generar regulaciones congruentes con las necesidades del País
Realizar alianzas estratégicas con Organismos Internacionales para contar con tecnologías de punta e intercambiar las experiencias y conocimientos en beneficio de la fuerza productiva en el campo de la Salud
Interactuar y fomentar el desarrollo e investigación de proyectos que mejoren las condiciones del trabajo que imperan en cualquier organización, sin importar giro y/o actividad Económica
Todos los miembros e integrantes de AISOHMEX, A.C., deberán practicar su profesión en estricto apego a este Código de Ética.
Practicar la profesión, siguiendo los métodos científicos acreditados, en conciencia de que el bienestar, seguridad y salud de las personas, pueden depender de su juicio profesional. De ahí que, a través de su trabajo y decisiones, estén obligados a proteger la integridad de empleados, trabajadores y comunidad, con la cual tengan relación.
Deberá evitar el desviarse de los estándares preestablecidos en las normativas vigentes, tanto del País como el de otras Naciones, según corresponda, para con ello tratar de garantizar su fiel cumplimiento, en beneficio de la fuerza trabajadora y de los respectivos países.
Las prácticas básicas de comportamiento serán: El respeto ante cualquier instancia, La confidencialidad, Profesionalismo en cada actuación, dentro y fuera de este organismo, para poder ser ejemplo, con los cuales se logre una mejor calidad de vida de las personas, en todos sus ámbitos.
Su comportamiento en el campo del trabajo deberá ser socialmente aceptado, evitando para tal propósito conductas que afecten su imagen profesional y pongan en entredicho el prestigio de la Asociación.
Vigilar que los profesionales integrantes de AISOHMEX y aquellos relacionados con la misma, cumplan con lo establecido en el Código de Ética, a fin de evitar el descrédito de las distintas especialidades enfocadas al trabajo.
Corresponder a la Asociación y sus integrantes con honestidad, dedicación y apertura en la mejora y crecimiento, tanto en el terreno Nacional , como Internacional.
Guardar confidencialidad de información, personas, profesionales, empresas y organismos, obtenida durante la practica, a excepción de aspectos legales en la cual sea requerida y que tuvieran repercusiones en el terreno de la seguridad, salud e higiene, pudiendo afectar la integridad de trabajadores, empresas y sociedad en general. fiel cumplimiento, en beneficio de la fuerza trabajadora y de los respectivos países
Comprometerse a promover, difundir y aplicar los conceptos adquiridos inherentes a su profesión, evitando los conflictos de intereses los cuales pongan en riesgo los fines pretendidos por la Asociación.
Actuar con responsabilidad y mantener la integridad de su profesión de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Asociación y su código de ética.
Influir en la regulación de normas, reglamentos y leyes con las que se favorecerá al país, y a otros países en beneficio de la fuerza trabajadora, sin importar raza, credo o religión.
Ser enlace entre autoridades, organismos, centros educativos, tanto nacionales como internacionales, con objeto de influir en los procesos de mejora del trabajo en los que vaya de por medio la salud e integridad de las personas.
La lealtad es un valor prioritario, ésta debe manifestarse en cada una de las actividades de los integrantes de AISOHMEX, ya que sólo así se logrará la confianza y respeto entre sus integrantes.
Características distintivas de los integrantes de AISOHMEX serán: la contribución social, desarrollo de proyectos, investigación en los diversos campos de ingerencia, capacitación especializada, búsqueda de mejores sistemas de administración para beneficio de la Sociedad, Empresas, Trabajadores y Empleados en general, así como las relaciones con los diversos países con los cuales se tiene contacto.
Evitar el infundio, prácticas desleales y preferencias políticas ya que sólo así se asegurará el logro de los objetivos e ideales de la misma.
Comprometerse al trabajo en Equipo, por lo cual el intercambio de opiniones e integración será uno de los factores importantes para la gestión de su función.
|
 |
 |
